｜2024年3月28日星期四｜股票配资渠道

　　NO.1 中信证券：将有序推进一年多次分红相关工作

　　3月27日，中信证券召开2023年业绩发布会，公司董事长张佑君、总经理杨明辉等多位高管出席，就市场关注的两融业务发展、业绩及分红等市场关注热点进行回应。从整体业绩表现来看，中信证券营收、净利润已连续两年下滑。分业务类型来看，中信证券主营业务多呈现下滑趋势，投行业绩承压，营收下滑近三成，仅有自营业务实现正增长。分红方面，公司2023年度利润分配预案为每10股派发人民币4.75元（含税），合计派发现金红利70.4亿元。中信证券财务负责人张皓称，监管机构提出要推动绩优公司结合半年报三季报实施一年多次分红，“我们将严格按照监管要求，有序推进一年多次分红相关工作”。

　　点评：中信证券在业绩发布会中对多次分红的回应，体现了公司对投资者利益的重视以及对回报机制灵活性的探索。这不仅应和了监管对于提高上市公司分红的鼓励政策，也是对公司现金流管理能力的一种体现。此外值得注意的是，中信证券的主营业务存在下滑趋势，特别是投行业务的下降表明了资本市场波动对其业绩的影响，并且这可能指示了在整个券商行业内，投行业务面临的普遍挑战。中信证券需要进一步调整业务结构，增强自身在恶化市场环境中的抗风险能力。

　　NO.2 亚泰集团拟出售持有的东北证券29.81%股份

　　3月27日，亚泰集团发布公告称，拟出售持有的东北证券29.81%的股份，其中拟将持有的20.81%股份出售给长春市城市发展投资控股（集团）有限公司，拟将持有的9%股份出售给长春市金融控股集团有限公司或其指定的下属子公司（以下简称“长春市金控”）。长春市金控是此次新增的交易对方。值得一提的是，这一计划曾因东北证券被立案调查和受到行政处罚而暂时搁置。亚泰集团表示，本次资产出售将有利于公司优化资产负债结构，补充流动资金，降低财务费用，提升盈利能力。

　　点评：亚泰集团出售所持有的东北证券股份，一方面可以理解为公司对自身资金状况的调整和对流动性的需求，另一方面也可能反映出公司结构调整和战略转型的考虑。尤其是出售给长春市城市发展投资控股集团和长春市金融控股集团，这可能是地方政府为加强对本地金融机构的控制、发展地方金融市场的一部分计划。但考虑到东北证券此前的监管问题，未来其整改效果及业绩回升将是投资者和市场所关注的重点。

　　NO.3 “绩而优则仕”不香了？ 两家基金公司副总经理宣布卸任，回归投研

　　继前几日兴业基金钱睿南卸任副总、“变回”基金经理之后，今天又有知名公募副总经理做出类似选择。据安信基金3月27日公告，去年5月刚刚升任该公司副总经理的张翼飞因工作安排离任，将转任该公司首席投资官（混合资产CIO）。“绩而优则仕”曾是公募行业的一股风潮，近两年有多位知名基金经理升任高管。这是基金公司激励人才的一种方式，长远来看也利于基金公司的人才梯队建设。不过情况似乎起了变化，接连有升任高管的基金经理又“变”了回来，专注投资。有业内人士对《每日经济新闻》记者表示，“绩而优则仕”是公募行业激励和留住人才的重要方式，但这也对基金经理等人才提出了更高的要求，不仅要做好业绩，还要管理团队，如何平衡二者成了摆在基金经理和基金公司面前的问题。

　　点评：公募基金行业中，基金经理由投研岗位升为公司高管，曾被视为职业生涯的一种提升，这一现象的逆转引人深思。从安信基金副总经理转任首席投资官的情况看，可能意味着部分投研人才更愿意专注于自己的专业领域，而不是管理职位上的工作。对基金公司而言，优秀投研人才返岗可能更有助于公司的投研业绩提升。但从管理角度来看，这也暗示了基金公司在激励机制、人才发展及职业通道设置方面可能需要更多创新和调整。

　　NO.4 中银证券：聘任公司副执行总裁沈锋兼任公司合规总监

　　中银证券3月27日晚间发布公告称，公司合规总监亓磊先生因个人原因向董事会提交书面辞呈，申请辞去公司合规总监职务。辞任后将不在公司担任任何职务。中银国际证券股份有限公司第二届董事会第二十五次会议审议通过了《关于聘任公司合规总监的议案》，聘任公司副执行总裁沈锋先生兼任公司合规总监。亓磊先生确认与公司董事会无不同意见，亦没有任何其他事项需要通知公司股东。

　　点评：中银证券聘任现任副执行总裁兼任合规总监股票配资渠道，可能出于对其经验和管理能力的认可。但是将执行职务和合规监督相结合可能会引起内外部关注，监管职能需要相对独立以保证监管的客观性和有效性。因此，中银证券未来在治理结构和内控机制上，应当确保这一合并职位不会妨碍其合规监督职责的履行。